Het initiatief leverde maar liefst 35 concepten op met goede ideeën. Tijdens een symposium presenteerde de winnares van de battle, Marieke van Essen, haar ‘Cao Kompas'. Van Essen stelt dat een cao ruimtegevend en stimulerend moet zijn en ook gericht op investeringen en employability. De vakjury vond het vernieuwend van Van Essen dat zij individuele medewerkers centraal stelt op een virtueel cao-platform en ook dat zij ZZP-ers (zelfstandigen zonder personeel) betrekt. Haar gedachten gaan uit naar een 'basisregeling ZZP-ers' voor bijvoorbeeld de toegang tot scholingsfondsen of een collectieve pensioenregeling.
De 35 ingezonden ideeën laten volgens het juryrapport voornamelijk de vernieuwingen zien op het vlak van het cao-proces, waarbij zich de volgende drie trends aftekenen: een grote inzet van technologie en sociale media, het gegeven dat iedereen actief meedoet los van lidmaatschap van een vakbond en dat de rol van vakbonden verandert van belangenbehartiger voor eigen leden naar een specialist en procesbegeleider. De tien beste ingezonden concepten en het juryrapport zijn gebundeld en verkrijgbaar via www.ncsi.nl.

Kijk ook op www.minszw.nl.