De auteurs van een onderzoeksartikel uit de Journal of Family Psychology stellen dat hun internationale onderzoek in 75 landen uitwijst dat thuiswerkers meer balans ervaren tussen werk en privé dan medewerkers die de hele dag op kantoor werken. Zelfs als ze meer uren nodig hebben om hun werk af te krijgen. 80 procent van de respondenten is het eens met de stelling dat flexibel werken in de vorm van thuiswerken - telecommuting - de productiviteit kan laten stijgen. Volgens de onderzoekers betekent dit dat werkgevers in de huidige tijd van economisch herstel serieus dienen na te denken over het aanbieden van thuiswerken. Een andere studie - Web Commuting & the American Workforce - laat zien dat jongeren (18-34 jaar) een twee maal zo grote voorkeur hebben voor thuiswerken dan oudere werknemers. Hoe jonger, des te groter is de voorkeur voor een ruime beschikbaarheid van online tools en diensten die het web commuting mogelijk maken. 23 procent van de respondenten gebruikt regelmatig offsite webtechnologieën en 62 procent die er niet mee werkt zegt er geen bezwaar tegen te hebben. 70 procent van de respondenten is positief over thuiswerken. (Bron: HRM-Guide).

Kijk ook op http://en.wikipedia.org/wiki/Telecommuting en http://valuesupport.nl.